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        他突然开始担心了。

        中国的市场环境与国外不同，诞生出的商业机构也大大不一样。

        在国外，只要稍大点的集团企业，基本都是融资而来的，这一点，中国倒是与其想通。一般的4S店都有可能拥有几个老板，何况如恒成这般将要成型的大型集团。

        但中国的家族式企业，民营企业更多，这种企业，其实是非常不欢迎职业经理人这类人才的。

        原因很简单，就跟古代中国的皇朝，没有哪个皇帝愿意见到身边有一个和他同等地位的人存在，即使他说的话可以一言九鼎，但也怕被人功高震主。

        这也是赵京在之前那个五百强企业辞职后，想要在中国找到一份称心如意的工作非常艰难。

        因为绝大部分人都不会选择把权放给自己一个外人，如果有选择，他们更愿意给一个没什么能力，但跟他们更亲近的朋友或者亲人。

        用人不疑、疑人不用这句话，在商业上来说，显得非常可笑，现实里面的生意与不同。

        知道某个人很牛逼，便放心大胆的把事业交给那人打理，简直就是开玩笑，任何一个心怀大志的人都会想办法取而代之，谁又甘屈居人下呢？

        这里面涉及到的是利益，对于商人来说，利益某些时候可以高于一切。

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