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        此时属于早上八点多钟，已经有员工前来打卡上班了。

        陆恒走进来时可以看到，一些销售顾问正拿着抹布在擦拭新车，新来的销售经理拿着笔记本皱着眉头在考虑待会晨会需要着重讲的东西。

        第四百一十章信任

        “这个销售经理怎么样？”陆恒边走边问道。

        赵根立即回答道：“李振敏经理能力还是有的，上个月业绩不高也是因为市场原因，六月国际车展过后，天气炎热，客户购车热情也不高。因此整个市场都处于低蘼状态，李经理当时处于适应期，只能说公司赚得少一点而已。相信把八九月份度过后，他能给出一份满意的答卷来。”

        对此，陆恒不置可否。

        现在他在公司的时间少了，对于底层人员的表现基本看不到多少，更多的是通过经理级别以上的管理层来获得员工表现。

        至于这些部门经理们，评价还得通过赵根的说法，以及公司业绩来判断。

        七月份陆恒得到的纯利润不算多，大概是这开业以来最少的一个月。

        原因很多，有市场淡季的影响，也有赵根升职，新任经理对公司掌握不足的因素。

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